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7月10日至15日，在浙建集團(tuán)的統(tǒng)一組織下，集團(tuán)開展了為期五天的新員工入職培訓(xùn)，促使新員工加快融入集團(tuán)企業(yè)文化，培養(yǎng)良好工作心態(tài)，掌握相應(yīng)工作技能。

培訓(xùn)組織開展了經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、成本、技術(shù)、法務(wù)、人才培養(yǎng)政策、企業(yè)文化等領(lǐng)域的專題講座，通過部門長(zhǎng)授課、觀看企業(yè)宣傳片和70周年歷史宣講片等形式，帶領(lǐng)新員工深入了解企業(yè)七十余年改革發(fā)展史，70余年來，集團(tuán)如何響應(yīng)省委省政府號(hào)召，踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)。新員工們還實(shí)地到集團(tuán)承建的黃龍?bào)w育中心亞運(yùn)會(huì)場(chǎng)館改造項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)，切身體會(huì)項(xiàng)目一線工作者辛勤付出取得的成果。

期間，集團(tuán)團(tuán)委組織開展了新員工迎新晚會(huì)，通過破冰游戲和小組才藝展示的方式打破員工距離感，十個(gè)小組分別帶來朗誦、唱歌、短視頻拍攝等形式的表演。

培訓(xùn)期間，新員工精神面貌佳、學(xué)習(xí)態(tài)度正，積極思考如何傳承紅色基因、打造藍(lán)色工匠、堅(jiān)持綠色發(fā)展，增強(qiáng)了身為新浙建人的使命感。（樓寧）