9月27日下午，浙建集團總經理助理、黨委組織（人力資源）部部長沈偉新帶隊到集團衢州鹿鳴半島酒店項目召開青年座談會。
“項目上伙食如何？”“住宿環(huán)境是否習慣？”“對未來有什么規(guī)劃？”沈偉新詳細詢問新員工的思想動態(tài)和學習工作生活情況，充分肯定了項目“六個有”落實情況、人才培養(yǎng)工作及各在職大學生的思想品德。他指出，青年員工要沉下心來扎根基層，堅守初心、聚焦長遠，保持積極向上的態(tài)度、健康有益的生活情趣、豁達樂觀的生活襟懷，遇到困難主動向領導反映，充分利用平臺和機會提升自己，增長閱歷和能力。
會上，沈偉新還聽取了項目部工作匯報，具體了解了工程建設及黨員發(fā)展、黨史學習教育及“我為職工辦實事”等黨建工作推進情況，并對分公司和項目部提出要求：一要發(fā)揮項目黨支部的優(yōu)勢亮點，認真做好基層黨史學習教育。二要充分宣貫落實好浙建集團“師徒幫帶”制度要求，充分發(fā)揮大學生導師的作用，主動帶好人才、留住人才。三要注重與項目周圍群眾的有機聯動，多開展活動讓周邊群眾和新員工了解項目。
期間，青年員工們也紛紛立足崗位實際，圍繞入職以來的工作體會，談感受、說想法、提建議，沈偉新一一作出解答并提出建議舉措。（李欽）
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