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2018年以來，集團按照浙建集團戰(zhàn)略部署，全力實施“走上去、走出去、走下去”戰(zhàn)略，積極應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)、市場新形勢，樹立發(fā)展新理念,著力提升經(jīng)營能力、提升品牌形象、強化人才隊伍建設(shè)，各條線工作呈現(xiàn)持續(xù)向好局面，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)突破，創(chuàng)新驅(qū)動成效突出，取得了歷年來最好成績。此次“十件大事”主要從經(jīng)濟指標(biāo)完成、業(yè)務(wù)拓展、品牌創(chuàng)優(yōu)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建、企業(yè)榮譽等方面，對集團2018年度主要突出成績進行總體概括闡述。

一、聚焦高質(zhì)量發(fā)展，集團主要經(jīng)濟指標(biāo)取得歷史新突破

2018年，集團堅持聚焦高質(zhì)量發(fā)展，近五年來，首次圓滿完成浙建集團下達的各項指標(biāo)任務(wù)，尤其是四大主要經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)兩位數(shù)增長，均創(chuàng)歷史性新高。其中，新簽合同額150.7億元，同比增長18.4%，完成年度目標(biāo)的100.5%；完成產(chǎn)值100.6億元，同比增長15.8%，完成年度目標(biāo)的102.２%，首次突破百億大關(guān)；實現(xiàn)營收70億元，同比增長13.1%，完成年度目標(biāo)的101.9%，新簽合同額、產(chǎn)值、營收增幅為四家土建單位第一；實現(xiàn)利潤1億元，同比增長14.8%，完成年度目標(biāo)的112.2%，歷史性突破億元大關(guān)，增幅排名第二；實現(xiàn)凈利潤率1%，在四家土建單位中排名名列前茅；集團兩金占比、資產(chǎn)負(fù)債率、三項費用在四家土建單位中均占比最低。

二、瞄準(zhǔn)三大市場，經(jīng)營開拓取得新成效

2018年，三大市場開拓取得新成效，新簽政府市場合同額87.79億元，同比增長67%；新簽大業(yè)主市場合同額104.35億元，占比69.24%。新領(lǐng)域承接不斷取得新突破，承接PPP、EPC項目71.16億元，占比47.23%，完成年度指標(biāo)111.8%，其中EPC 項目同比增長160%，尤其是重慶巴南一品農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場項目實現(xiàn)省外EPC零突破，合同金額達13億元；承接建筑工業(yè)化項目93.95萬㎡，3倍完成年度指標(biāo)任務(wù)；承接舊城改造和棚改項目42.55億元，超額完成年度指標(biāo)。全年1-3億元項目同比增長119%，5-10億元項目同比增長66%。不斷深耕地區(qū)市場，承接金華市地標(biāo)性項目金華科技城科創(chuàng)孵化區(qū)塊二期工程。并與浙江省溫州市鹿城區(qū)、浙江省工業(yè)設(shè)計研究院、浙江大學(xué)建筑設(shè)計研究院、浙江西城工程設(shè)計有限公司、重慶旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團等多家機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，不斷拓寬合作領(lǐng)域，提升合作層次。

三、創(chuàng)優(yōu)奪杯碩果累累，品牌信用登上新高度

2018年，集團積極謀劃樹品牌、創(chuàng)特色工作，品牌建設(shè)成果取得歷史性突破。集團信譽分53分，同比增長76.7%，杭州市排名首次進入前十。獲評2018年度中國工程建設(shè)誠信典型企業(yè)、中國工程建設(shè)社會信用評價AAA級企業(yè)等3項全國信用榮譽稱號；工程項目創(chuàng)優(yōu)奪杯成果豐碩，首次獲得中國水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎，首次在一年內(nèi)獲得兩項國家優(yōu)質(zhì)工程獎；獲得省級綜合獎5項，刷新歷史記錄；獲得長城杯工程金質(zhì)獎、白玉蘭獎，刷新省外榮譽數(shù)量記錄；獲得省級單項獎8項，其中金剛獎3項，刷新了單項獎獲得記錄。科技創(chuàng)新不斷突破，獲發(fā)明專利1項，省級榮譽10項。集團榮獲“杭州建筑業(yè)三十年領(lǐng)軍企業(yè)”榮譽稱號，集團黨委書記、董事長崔峻榮獲“杭州建筑業(yè)三十年領(lǐng)軍人物”榮譽稱號，集團杭州黃龍體育中心項目、中國美術(shù)學(xué)院（南山路校區(qū)）項目等6項工程榮獲“杭州建筑業(yè)三十年經(jīng)典工程”榮譽稱號。

四、七場觀摩會，助力項目管理展示新形象

2018年，集團積極承辦第四屆工程建設(shè)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會觀摩、浙江省2018年安全生產(chǎn)月啟動儀式暨安全宣傳咨詢?nèi)栈顒印⒄憬◆吆贾菔薪ㄖ┕べ|(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和揚塵防治現(xiàn)場觀摩會、浙江省國資委節(jié)能減排現(xiàn)場觀摩會、“服務(wù)建筑工人共享智慧杭州”啟動大會等多場現(xiàn)場觀摩會，充分展示了集團在項目管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理等方面的管理能力與先進水平;全年承接舊城改造和棚改項目42.55億元，承接安置房工程35.19億元，積極承擔(dān)省市區(qū)政府推進民生工程建設(shè)工作，履行國企社會責(zé)任，彰顯國企使命擔(dān)當(dāng)。這些活動得到了建筑時報、中國建筑報、浙江工人日報、浙江衛(wèi)視新聞頻道、浙江在線、杭州日報等新聞媒體的關(guān)注報道。

五、小城鎮(zhèn)建設(shè)捷報頻傳，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)提供新樣板

集團積極響應(yīng)省委省政府號召，投身小城鎮(zhèn)建設(shè)大潮，共承接小城鎮(zhèn)項目10項，涵蓋26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，合同金額31.5億元。建設(shè)過程中，集團全面實施“黨建+項目”雙引擎驅(qū)動，通過落實黨員先鋒崗、勞動立功競賽、青年突擊隊、文明共建、青年人才工程、廉潔文化進工地等活動，扎實推動小城鎮(zhèn)建設(shè)各項工作落到實處。集團被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個，考核通過率100%，考核樣板率48%，遠高于浙建集團34%的樣板率。其中，集團紹興市新昌縣東茗鄉(xiāng)、鏡嶺鎮(zhèn)、梅渚鎮(zhèn)、大市聚鎮(zhèn)、回山鎮(zhèn)、雙彩鄉(xiāng)，金華蘭溪市赤溪街道、女埠街道等8個小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工程被評為浙江省小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治樣板工程，東茗鄉(xiāng)的整治經(jīng)驗更是被省小城鎮(zhèn)驗收辦公室作為全省整治工作“東茗經(jīng)驗”向全省推廣，得到了省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和一致好評。

六、黨旗高高飄揚，“項目長”制、“支部建在項目上”扎實推進，基層黨建取得新成果

2018年，集團聚焦基層黨建，強引領(lǐng)、聚合力，推動基層黨組織體系建設(shè)不斷完善，黨建特色品牌建設(shè)逐顯成效。 “項目長”制與“支部建在項目上”工作得到有效落實，實現(xiàn)6月底前全覆蓋目標(biāo)，編制《“項目長”制與“支部建在項目上”工作手冊》，有效推動項目建設(shè)的順利實施。據(jù)統(tǒng)計，集團兩級項目長蹲點調(diào)研項目308次，分析梳理問題201個，提出建議措施149條，解決問題106個。通過開展紅色教育、關(guān)愛一線工人、微黨課等特色活動，集團杭政工出[2017]11號地塊工業(yè)廠房項目黨支部和義蓬街道城鄉(xiāng)一體化安置小區(qū)（二期）北地塊工程項目黨支部在杭州市建設(shè)行業(yè)系統(tǒng)10家“最強支部”評選中獨占兩席；集團洪凱文所述微黨課《紅色 工匠的底色》獲浙江省第九屆微型黨課大賽一等獎、浙江省國資委第二屆微型黨課大賽一等獎，刷新歷史記錄。

七、人才強企攻堅戰(zhàn)持續(xù)發(fā)力，四支隊伍展現(xiàn)新活力

2018年，集團貫徹落實浙建集團選人用人“四個導(dǎo)向”，出臺《區(qū)域外派員工薪酬管理暫行辦法》《人才雙向交流管理辦法》等制度，保障人才工作健康持續(xù)發(fā)展。通過新提拔集團中層管理人員30人，降低中層管理人員平均年齡1.48歲；通過選派和接收10名優(yōu)秀干部掛職鍛煉、內(nèi)部交流20余人，加大對年輕干部的培養(yǎng)、交流和使用；通過加強項目團隊培養(yǎng)，項目團隊數(shù)量增至89支，不斷為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。大力弘揚工匠精神，不斷加強工匠隊伍培育和建設(shè)，創(chuàng)建“砌筑工”、“無人機”兩個工作室，372名職工被浙建集團授予首批’浙建工匠“稱號。集團還積極組織和參與各類技能比武活動并屢獲佳績，榮獲中國住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)“浙建杯”職業(yè)技能競賽集體項目“突出貢獻獎”，黃武彬獲職工組鋼筋工全國第6名，徐明鋼獲職工組鋼筋工全國第12名；付世淋獲浙建集團砌筑工比武第一名和全省比賽二等獎;安裝分公司組隊參加全省第三屆“筑新杯”建筑施工BIM應(yīng)用技能比賽（機電安裝）中榮獲三等獎。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層壓實，全面從嚴(yán)治黨顯現(xiàn)新力度

2018年，集團結(jié)合浙建集團2018年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合檢查、清廉浙建、任中審計、全面從嚴(yán)治黨等各項巡察、檢查，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過組織開展廉政黨課、警示教育、廉政知識測試、知識競賽、參觀紅色基地、旁聽庭審等多種形式，不斷強化廉潔教育和廉政警示教育，筑牢防線，堅守底線。充分運用“四種形態(tài)”，實現(xiàn)約談工作三個全覆蓋：對集團分管領(lǐng)導(dǎo)約談全覆蓋、對總部14個部門正副職約談全覆蓋、對下屬12家分公司約談全覆蓋，共涉及人數(shù)66人次，提出整改意見281條；同時，紀(jì)委書記開展廉政談話66 人次，進行函詢2次，有效把約談工作常態(tài)化，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持續(xù)深入。

九、工團工作再上新臺階，企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建喜獲新榮譽

2018年，集團緊緊圍繞中心工作，堅持服務(wù)大局，廣泛開展了形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提升精神文明創(chuàng)建工作水平。集團順利通過省級文明單位復(fù)評；集團網(wǎng)站被評為“2018年浙江省建筑行業(yè)最佳網(wǎng)站”，《浙江一建報》被評為“2018年浙江省建筑行業(yè)優(yōu)秀報紙”。集團浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院余杭院區(qū)工程項目、杭政儲出（2012）74號地塊和杭政儲出（2014)4號地塊商業(yè)商務(wù)用房項目獲評杭州市十佳民工學(xué)校榮譽稱號；集團武漢開發(fā)區(qū)智慧生態(tài)城開展的50名理發(fā)師為建筑工人義務(wù)理發(fā)志愿服務(wù)活動獲人民網(wǎng)、新華社等媒體的關(guān)注報道。集團團委圓滿完成換屆工作。集團洪凱文獲湖北省第三屆長江讀書節(jié)“十佳領(lǐng)讀者”榮譽稱號。新建集團食堂，為職工提供溫馨舒適、整潔干凈的就餐環(huán)境，提升后勤服務(wù)水平。凝心聚力，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

十、基礎(chǔ)夯實后勁滿滿，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)新希望

2018年，集團不斷加強企業(yè)內(nèi)控管理，完善制度建設(shè)。全面梳理了集團規(guī)章制度，出臺和修訂了62項制度，其中涉及經(jīng)濟、財務(wù)、風(fēng)控的共37項，進一步強化風(fēng)控體系建設(shè)。以問題為導(dǎo)向，開展了內(nèi)部巡察、風(fēng)控大檢查、各類審計等專項檢查，層層壓實風(fēng)控責(zé)任；加大工期簽證、帶息負(fù)債、應(yīng)收款、存貨、訴訟等條線關(guān)鍵性目標(biāo)任務(wù)的推進力度，其中全年簽回工期12661天，減少損失5.76億元；完善組織架構(gòu)，將紀(jì)檢監(jiān)察審計部分設(shè)為紀(jì)檢監(jiān)察部和內(nèi)審部；將合約核算部分設(shè)為合約法務(wù)部及成本核算部，不斷提升集團風(fēng)險控制能力；同時，在集團完成“三年一期”審計結(jié)果追溯調(diào)整的基礎(chǔ)上，部分條件成熟的分公司進行了歷史項目虧損彌補;集團投資入股的浙西新型建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)園，預(yù)計2019年6月投產(chǎn)使用;集團自有新大樓預(yù)計2019年底開工建設(shè)；建立健全企業(yè)年金制，大力推進人才公寓建設(shè)，進一步調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和水平，2018年職工平均薪酬同比增長16.98%，大大增加了集團員工的獲得感和幸福感，為集團下階段高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。