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“希望大家在今后的發(fā)展中，以最好的姿態(tài)及時抓住展示自我的機會，立足本職，多學善思，學用結(jié)合，在精神思想和實際行動上全面入黨，讓集團看到你們的青春和智慧······”4月11日，集團黨委副書記、紀委書記吳俊在出席第四分公司2019年度青年人才交流會上，對集團新進青年寄予厚望。

會上，應(yīng)佳航、王飛鋒等4名優(yōu)秀青年代表從工作、學習和個人的發(fā)展規(guī)劃，積極與大家分享了成長經(jīng)歷。其他青年員工紛紛踴躍參與，以不同的形式暢談對集團在生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等方面發(fā)展的意見和建議。吳俊認真傾聽青年員工發(fā)言，對大家的發(fā)言給予肯定，不時穿插點評，解答疑問，并強調(diào)加強團隊溝通交流合作的重要性，要求所有青年樹立主人翁意識，增強責任擔當，做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，與集團共提升、共成長。會議現(xiàn)場互動氛圍熱烈。

會議就集團對人才培養(yǎng)與管理的重視與具體舉措進行說明，并圍繞青年人才管理對提出新要求：分公司相關(guān)職能部門要制定青年人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立青年人才庫，搭建青年員工交流平臺。同時，鼓勵青年創(chuàng)新工作方式方法，多途徑選樹青年典型，多挑戰(zhàn)多磨練，助力青年成長成才。

期間，第四分公司經(jīng)理徐衛(wèi)榮和黨總支副書記、工會主席徐菁分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷表達了對青年人才未來成長的期待。在互動環(huán)節(jié)，還開展了書寫“明信片寄語”活動。

   集團人力資源部經(jīng)理陳志君，分公司班子成員、副科以上管理人員、團總支書記、5年內(nèi)新進單位青年員工共計50余人參會。（張藝馳）