黨的二十屆三中全會是在關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議,吹響了進一步全面深化改革的沖鋒號,開啟了新征程推進中國式現(xiàn)代化的時代新篇,具有重大而深遠的政治意義、理論意義、戰(zhàn)略意義、世界意義和實踐意義。連日來,黨的二十屆三中全會精神在集團各基層黨組織引起熱烈反響。各級黨組織迅速掀起學習全會精神的熱潮,深刻領(lǐng)會深刻理解全會的重要意義和豐富內(nèi)涵,推動各項工作全面提質(zhì)、全域提升,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
第一工程公司黨總支把深入學習領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務,與年度重點工作落實相結(jié)合,助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。一是聚力聚焦“1510工作主線”和“十一大專項行動”。堅持問題導向和目標導向,強化過程管控,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進,全力沖刺各項工作任務目標節(jié)點。二是探索踐行“153”黨建模式。堅持以黨總支為中樞,發(fā)揮好黨總支和黨員在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的頭雁效用的宗旨主線,圍繞五方面工作,實施好三項工程。三是鍛造過硬人才隊伍,抓好“三支隊伍”建設。以新項目為基礎,搭建“能力建設培訓工程”機制,跟蹤式培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人員,積極打造“全業(yè)務”型人才、品牌團隊和優(yōu)秀班組工作室,引導員工多元發(fā)展,盤活人才存量。
第三工程公司黨總支第一時間通過專題會議將黨的二十屆三中全會精神宣貫到分公司全體員工,動員分公司上下深入學習全會精神,學習全面深化改革的一系列新思想、新觀點。一是提高認識,切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來,時刻牢記自身的責任與擔當,培養(yǎng)提升創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng),推動分公司的創(chuàng)新發(fā)展。二是奮發(fā)進取,聚焦分公司年度目標任務,在工作舉措上對標對表,全力提高工作實效。三是立足當前、著眼長遠,加強青年人才隊伍建設,滿足企業(yè)長期發(fā)展需求。
第四工程公司黨總支借助多樣形式在公司興起學習貫徹黨的二十屆三中全會的風氣。一是宣傳教育常態(tài)學。借助書記授黨課、主題黨日活動等形式,通過60條要點解讀領(lǐng)學二十屆三中全會《決定》,分享全會新概念、新觀點、新論斷及時傳達貫徹全會精神,鞏固共同思想政治基礎。二是依托項目全員學。組織項目黨支部開展學習,依托項目黨支部輻射帶動效應,掀起全員學習熱潮,提高黨員干部政治覺悟和理論水平,推動各崗位人員履職能力水平提升。三是立足崗位實踐學。鼓勵全體員工以全會精神作為引領(lǐng),將全會精神融入日常實踐,結(jié)合業(yè)務主線,聯(lián)系工作實際,將理論所學化為不竭的實踐動力,全力以赴、協(xié)同攻堅,確保高質(zhì)量完成全年目標任務。
第五工程公司黨支部深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,將全會精神與公司發(fā)展緊密結(jié)合,積極推動各項工作落實。一是深化學習理解,夯實思想基礎。組織理論中心組、第一議題、黨員研討等活動,深入領(lǐng)會全會精神的核心要義,為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的思想基礎。二是聚焦重點工作,推動實踐轉(zhuǎn)化。圍繞“1510”工作主線,以“黨建+”為抓手聚焦重點工作。推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、加強作風建設和提升服務效率,通過培訓和技能提升活動不斷強化人才隊伍建設。三是加強組織領(lǐng)導,確保貫徹落實。明確責任分工,建立監(jiān)督考核機制,定期督查學習貫徹情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改落實。確保全會精神在分公司及項目部得到全面、深入地貫徹落實。
第六工程公司黨支部迅速響應,第一時間召開黨的二十屆三中全會精神專題學習會,組織全體成員深入學習貫徹全會精神。一是迅速掀起學習熱潮。通過組織專題學習會、支部“三會一課”及主題黨日等一系列學習活動,原原本本、原汁原味學習全會精神。二是全面對標對表。以全局意識和戰(zhàn)略思維抓好貫徹落實,緊跟集團步伐,明確自身定位,進一步深化國企改革攻堅提升行動,做好機構(gòu)改革的后半篇文章。三是準確把握全會精神實質(zhì)。緊密結(jié)合工作實際,不斷提升學習貫徹的實際效果。要扎實做好下半年的各項工作,堅守高質(zhì)量發(fā)展底線,錨定目標,鼓足干勁,攻堅克難,全力以赴奮戰(zhàn)全年目標任務。
第八工程公司黨總支迅速響應,第一時間組織全體黨員深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,緊密結(jié)合公司年度核心工作任務,研究部署具體落實舉措。一是深化思想認識,確保全體職工都能深刻領(lǐng)會全會精神實質(zhì),激發(fā)全員奮發(fā)向上的工作熱情與拼搏精神。二是將全會精神轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力,緊密圍繞重點工作,確保各項目建設安全穩(wěn)定有序推進。三是加強人才培養(yǎng),通過培訓教育、考證取證、職稱評審等多種途徑,全面提升青年儲備人才的綜合素質(zhì)與能力水平。四是加強全體員工的法治觀念,強化項目全過程的法務管理與服務,推動合規(guī)管理體系的建立健全。五是切實履行意識形態(tài)和信訪維穩(wěn)職責,積極排查并化解潛在隱患,確保各項目建設環(huán)境和諧穩(wěn)定。
城建工程公司黨支部第一時間召開專題會議,傳達學習黨的二十屆三中全會精神,深刻領(lǐng)會全會的精髓要義,深刻掌握《決定》提出的15部分、60條、300余項改革舉措,結(jié)合公司實際,抓好貫徹落實,制定落實舉措,密切聯(lián)系公司業(yè)務實際,將貫徹全會精神與浙建集團“1510”和集團“十一大專項行動”等中心工作貫通融合。一是結(jié)合年度任務目標,抓好經(jīng)營開拓、成本管控、安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)等重點工作,以實際行動將全會精神落到實處。二是扎實做好學習宣傳貫徹工作,聚焦貫徹全會精神,提前著手謀劃工作方案,推動全員深學細悟,迅速掀起踐行全會精神的熱潮。三是持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量,做好頂層設計,加強支撐保障,形成以黨建引領(lǐng)帶動各項工作的生動局面。
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